Telli värbamisaudit ja väldi kulukaid vigu!
🚨⚠️ Kas teadsid, et vale värbamisotsus võib maksma minna (kuni kümneid) tuhandeid eurosid? ⚠️🚨Värbamisaudit aitab sul põhjalikult üle vaadata oma värbamisprotsessi, tuvastada kitsaskohad ja vältida vigu, mis võivad olla kulukamad, kui sa arvad.
Auditiga saad praktilised lahendused ja kindlustad, et värbad õiged inimesed juba esimesel korral.
Mis on värbamisaudit ja kuidas see Sind aitab?
- Värbamisaudit on spetsiaalne teenus, mille käigus vaatab kogenud spetsialist üle sinu värbamisprotsessi ning annab konkreetsed soovitused, kuidas tulemusi parandada ja teha targemaid värbamisotsuseid.
- See aitab vähendada riske ja kulusid, parandada tööandja brändi ning tõsta värbamise efektiivsust.
- Ära riski oma ettevõtte tulevikuga! Audit aitab sul vältida valede töötajate palkamist, mis viib tihti meeskonna dünaamika lagunemise ja tootlikkuse langemiseni.
- Lisaks saad nõuandeid tööandja brändi tugevdamiseks, et iga järgmine värbamine läheks ladusamalt.
- Ära leiuta jalgratast - kasuta meie 10+ aasta pikkust kogemust enda kasuks!
Kellele värbamisaudit mõeldud on?
- Sinu ettevõttes on juba vähemalt 10 töötajat ning aastakäive on vähemalt 100 000 eurot.
- Sinu ettevõttes on olemas värbamisvõimekus ehk siis ajaline ressurss ise värbamisega tegeleda. (Kui see täna puudub, siis aitame sind rõõmuga hoopis värbamise täisteenusega!)
- Sul on oma ettevõtte jaoks ambitsioonikad kasvu- ja arenguplaanid.
- Sa hoolid oma meeskonnast ning soovid olla hea tööandja, et kasvada koos tiimiga ning luua maailmale üheskoos väärtust.
- Sa tunned huvi automatiseerimise, protsesside efektiivsemaks muutmise ja pidevate pisiparanduste tegemise vastu.
Mida värbamisaudit sisaldab?
- 1-tunnine auditi videokõne.
- Vaatame koos läbi sinu värbamisstrateegia, et tuvastada kõik kitsaskohad ja ka need osad protsessis, mis juba toimivad hästi ning millega võiksid jätkata.
- Kirjalik kokkuvõte ja lühike kommentaar.
- Saad mugava PDF-formaadis kokkuvõtte ja esmased soovitused, mida saad koheselt rakendada, et oma värbamisprotsessi parandada.
- 1-tunnine järelkonsultatsioon.
- Koos Personalileidja eksperdiga paned paika järgmised sammud tegevuskavas, et värbamisprotsesse järgmisele tasemele hakata viima.
- 1 personaalne värbamisdokument.
- Dokumendipõhi/vorm, mis vastab just sinu ettevõtte vajadustele ja aitab muuta protsessi efektiivsemaks (nt intervjuu küsimustik, soovitaja kontrolli vorm või värbamisprojekti ajakava põhi)
⬇️ Täida vorm ning võtame sinuga peagi ühendust! ⬇️
Säästa aega ja raha, vältides kalleid vigu
- 100 € – Kõik vajalikud lahendused ühest kohast säästavad vähemalt tunni väärtuslikku aega, mida muidu kulutaksid info otsimisele ja tarnijatega suhtlemisele. Juhi aja väärtuseks hindame minimaalselt 100€/h.
- 500 € – Vähendad värbamise ajakulu. Meie auditiga hoiad edaspidi kokku vähemalt 10 tundi spetsialisti tööaega (väärtusega 50 € tunnis).
- 500 € – Valid tööle õigemaid inimesi. Õigete töötajate palkamine on kriitiliselt oluline – see parandab meeskonna dünaamikat ja suurendab tootlikkust.
- 24 000 € – Väldi vale töötaja palkamise kulusid. Vale töötaja palkamine võib maksma minna keskmiselt ühe töötaja aastapalga, mis Eestis on keskmiselt 24 000 €. Ära värba inimesi kiirustades ega lohakalt – vale otsus võib olla uskumatult kulukas!
- 600 € – Audit parandab sinu tööandja brändi, muutes tulevased värbamiskampaaniad edukamaks ja vähendades nende kulusid. Meelitad kandidaate ligi juba iseenesest! Kolm tulevast värbamiskampaaniat võivad säästa vähemalt 200 € igaühe pealt.
- 200 € – Struktureeritud värbamisprotsess vähendab segadust ja muudab otsused kiiremaks, tagades, et kõik osapooled mõistavad oma rolli ning protsess kulgeb sujuvalt. Ennetad topelt tööd ja infosulge.
- 200 € – Audit aitab säästa kuni 10% palgafondi haldamiskuludest. Tänu efektiivsemale värbamisprotsessile ja nutikatele lahendustele väheneb halduskoormus ja säästad kulusid mõttetute liigutuste pealt.
- 12 000 € – Personalivoolavuse vähenemine. Vähenenud tööjõu voolavus hoiab ära töötaja asendamise kulusid, mis võivad ulatuda 6-9 kuu töötasuni. Meie auditi tulemusel tekib neid kulutusi vähem.
- 500 € – Paremad värbamisotsused tõstavad innovatsiooni ja tootlikkust. Õige meeskond toob sinu ettevõttesse uuenduslikkust ja värskeid ideid, mis on kriitilised pikaajalise edu saavutamisel.
- 500 € – Meie audit aitab vähendada kulusid ja suurendada efektiivsust igas tulevases värbamises, tagades pikaajalise kasu. Investeering auditisse tasub end ära iga tulevase värbamise käigus.
hind sinu jaoks aga ainult 297 €! *
* Tegutse kohe ja telli värbamisaudit ainult 297 € eest!
See sooduspakkumine kehtib ainult esimesele 10 kliendile või novembri lõpuni – hiljem kehtib tavahind 497 €.
Ära lükka otsust edasi – valed värbamisotsused võivad sinu ärile kalliks maksma minna!
See on parim investeering, mida saad oma ettevõtte tuleviku heaks teha.
Kui sa täna ei tegutse, võid jääda ilma lahendustest, mis aitavad vältida kalleid vigu ja säästa tuhandeid eurosid. Broneeri kohe ja kindlusta endale koht soodushinnaga!
💥💥💥 💥💥
Mida kliendid värbamisauditist räägivad? Klientide tagasiside:
"Tegin läbi Personalileidja värbamisauditi Laura kutsel ja kuna mul on uus värbamisprotsess peagi ees, siis see oli tõsiselt vajalik ja kasulik!
Läbi auditi sain nii palju äratundmist kohtades, kus peaks värbamisprotsesse tõsiselt muutma või neid paremaks tegema. Auditi käigus nii mõnigi asi üllatas, et tegelikult saaksin mingeid osasid automatiseerida või enda jaoks oluliselt lihtsamaks teha. Samuti sain teadmised, et mitte ainult värbamise protsess ei ole oluline, vaid kuidas ka hiljem vähemalt igakuiselt töötajatega 1-1-le aega planeerida.
Ma olen tõesti tänulik, et selline audit on loodud, sest läbi selle saan tulevikus ka ise parem tööandja olla oma töötajatele. Samas sain ka tõdemuse, et ettevõtjana me ei saa ja ei oska kõike ise teha ja tihtipeale ongi targem teenusena värbamist sisse osta."
- Margarita Lilienthal
🌟🌟🌟🌟🌟
🌟🌟🌟🌟🌟
"Tervitus Laura!
Tänud laheda võimaluse eest, et teha värbamise audit meie ettevõtte värbamise protsessidele.
Mulle meeldis, et kõik oli hästi ette valmistatud. Küsimused panid tõsiselt mõtlema ja läbi analüüsima, mida me hetkel kasutame, mida veel mitte ja mida võiks parendada?
Hea peegeldus ja ideed kuidas teha nii, et ettevõtte siseselt oleks protsessid ladusamad ja mõnusamad ning ka seda, et inimesed keda värvatakse tunneksid ennast hästi ja saaksid ka tagasisidet ning ka ise seda jätta peale värbamisprotsessi lõppu.
Suur pluss on ka see, et Laura pakkus välja võimaluse pühenduda oma tedmisi ettevõtte värbamise protsesside parendamiseks, et siis koos üle vaadata mida ja kuidas võiks paremini teha, et ei peaks kõike ise välja nuputama või mööda netti infot taga ajama. Kasutame kindlasti ka selle võimaluse ära, sest see teeb nii meie kui ka uut inimeste värbamise oluliselt paremaks.
Kindlasti soovtitan vähemalt see audit ära teha ja siis saab juba ise vaadata kas ja kui palju on soovi oma värbamise protsesse parendada.
Meie aga teeme edasi online rollimängu peamiselt USA ja Aasia turule ning anname võimaluse sukelduda meie mängu maailma läbi raamatu "Tulevased Jumalad"
Mängu ja meie tegemiste kohta saate infot www.mortalisgame.com
Olge lahedad ja mängige mänge!"
- Kristjan Kiis
Visiooni arhitekt @ MortalisGame
⌛⌛⌛
Broneeri kohe ja säästa!
Ainult 10 kohta on soodushinnaga jäänud!
⌛⌛⌛
